Integrantes Comité de Carrera Administrativa de la Sede 

De acuerdo con la Resolución 01 de 1999 de la rectoría, Por la cual se dicta el Reglamento Interno de la Comisión Nacional de Carrera Administrativa y los Comités de Carrera Administrativa de las Sedes de la Universidad Nacional de Colombia, los integrantes son:  

Artículo  17:   

1. El Vicerrector o Director de Sede o su delegado.  

2. El jefe de la Oficina de Personal o quien haga sus veces.  

3. Dos (2) representantes de los empleados de carrera.  

4. Un (1) profesor de categoría igual o superior a la de asistente. 

Actualmente los representantes de los empleados administrativos son:  

• Luis Ángel Saldarriaga
• Jhon Stiven Piedrahita Úsuga

Funciones del Comité de Carrera Administrativa de la Sede, ARTÍCULO 21: 

Corresponde al Comité de Carrera Administrativa de la Sede la administración y la vigilancia de la Carrera administrativa en cada sede y para el efecto ejercerá las siguientes funciones señaladas en el Artículo 8° de la Resolución de Rectoría 454 de 1998:  

a. Vigilar y rendir informes a la Comisión Nacional de Carrera Administrativa sobre el proceso de valoración del mérito.  

b. Formular y proponer programas de capacitación y otros instrumentos que difundan las políticas de la Comisión Nacional de Carrera y la cultura de la valoración del mérito.  

c. Revisar el proyecto de convocatoria para los concursos, de manera que responda a los requerimientos legales y a los parámetros técnicos de acuerdo con la naturaleza del empleo.  

d. Vigilar que el concurso se realice conforme con lo establecido en la convocatoria y en caso de encontrar anomalías, informar al Rector o al Vicerrector o Director de Sede.  

e. Designar jurados idóneos para cada una de las pruebas que se apliquen dentro del concurso; uno de ellos deberá ser preferencialmente el superior inmediato o el jefe el área en donde se encuentra ubicado el empleo. 

f. Decidir sobre las reclamaciones que presenten los concursantes por las inconformidades respecto de los resultados obtenidos en las pruebas.  

g. Elaborar y firmar el acta del concurso, en el cual se indicarán los resultados, las listas de elegibles y eventualmente las declaratorias de desierto del concurso. Con base en dicha acta el funcionario nominador dictará las decisiones correspondientes.  

h. Derogado por Art. 55, Resolución Rectoría 76 de 2018. Dirimir en caso de empate en el puesto de la lista de elegibles, la prioridad para ocupar un cargo teniendo en cuenta el puntaje obtenido por cada concursante en la prueba de mayor valor porcentual en el concurso.  

i. Analizar los resultados de las evaluaciones aplicadas en períodos de prueba.  

j. Adoptar y revisar permanentemente los instrumentos establecidos en el reglamento de la valoración del mérito y proponer a la Comisión Nacional de Carrera Administrativa las modificaciones que estime conveniente.  

k. Emitir conceptos relacionados con la valoración del mérito.  

l. Rendir informes sobre el proceso de valoración del mérito.