COMITÉ DE ASUNTOS DE GÉNERO - SEDE MEDELLÍN

 PROPUESTA - CRONOGRAMA REUNIONES

2020

Abril

• Presentación de la Propuesta del "Cronograma de Trabajo - Reuniones Comité Género - 2020", para aprobación.
• Revisión de Avances "Organización del Micrositio - Comité de Género", en la página Web de la Sede (Jefatura de Unimedios).
• Revisión y Observaciones a la Carpeta Drive del Comité de Género.
• Revisión sobre cómo se hará la Invitación a Profesionales en Derecho externos a la Universidad, para discusión y retroalimentación de nuestro “Protocolo en violencias de género”.

Mayo

• Presentación del Informe sobre los Avances en la Organización del Coloquio de Estudios de Género 2021.
• Definir las responsabilidades del Comité de Género para apoyar la realización del Coloquio de Estudios de Género 2021.
• Conversatorio con Profesionales en Derecho externos a la Universidad, para discusión y retroalimentación de nuestro “Protocolo en violencias de género”.

Junio

• Elección Nueva Secretaría Técnica de Comité.
• Verificación de la continuación de las Representaciones de los estamentos estudiantil, profesoral y administrativo en el Comité:  Ampliación de plazos – Respuesta escrita por las Instancias Nacionales (Vicerrectoría).
• Seguimiento al Plan de Trabajo: Revisión de avances en compromisos y responsabilidades asumidas por cada uno de los miembros del Comité 2020-2021.

Julio

• Invitación a los Comités de Resolución de Conflictos y aspectos disciplinarios de las cinco Facultades de la Sede, para que nos informen sobre los avances en los casos de género, dificultades, etc.
• Revisión de cambios en el Protocolo y Normativa.

Agosto

• Informe de atención de Casos de violencias basadas en género y violencias sexuales (por Acompañamiento Integral de BU).
• Socialización de acciones transversales en asuntos de género implementadas en la Sede por parte de la Dirección de Académica y la División de investigación y Extensión de la Sede.

Septiembre

• Presentación del Plan de capacitación en género, por parte de la Dirección de Personal Docente y Administrativo.
• Socialización de acciones transversales en asuntos de género implementadas en la Sede por parte de los Sindicatos (SINTRAUNAL y SINTRAUNICOL).

Octubre

• Socialización de acciones en asuntos de género, realizadas por la Representaciones estudiantil, Profesoral y Administrativa.
• Revisión sobre avances organización del Coloquio de Estudios de Género 2021.

Noviembre

• Organización / Coordinación de acciones en el marco de la conmemoración del día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer.

Diciembre

• Revisión de tareas, elaboración y presentación de informe de ejecución para el periodo 2020.