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Durante el segundo semestre de 2025 la comunidad universitaria eligió a los representantes de profesores y empleados administrativos ante el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST). Este órgano es el encargado de promover y vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral para prevenir accidentes y enfermedades profesionales en la Sede.

 

  • De acuerdo con la normativa, las reuniones del COPASST se realizan por lo menos una vez al mes o extraordinariamente si es necesario. Foto Unimedios.

    De acuerdo con la normativa, las reuniones del COPASST se realizan por lo menos una vez al mes o extraordinariamente si es necesario. Foto Unimedios.

  • El próximo encuentro del COPASST se realizará en enero de 2026. Laboratorios y estaciones agrarias de la Sede son los principales temas a tratar. Foto Estación Agraria San Pablo. Unimedios.

    El próximo encuentro del COPASST se realizará en enero de 2026. Laboratorios y estaciones agrarias de la Sede son los principales temas a tratar. Foto Estación Agraria San Pablo. Unimedios.

     

    Con un nuevo equipo de trabajo iniciará, en el 2026, el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) de la Universidad Nacional de Colombia (UNAL) Sede Medellín. La jornada de elección de representantes de profesores y empleados administrativos que conforman este nuevo grupo de trabajo del se realizó el 25 de septiembre de 2025 con tres planchas participantes.

     

    En Colombia, todas las empresas e instituciones públicas o privadas con más de 10 trabajadores están obligadas a constituir un comité paritario, cuyo periodo de trabajo es de dos años. En la Sede Medellín está conformado por representantes designados por parte de la administración y los trabajadores (en igual número), que son elegidos mediante proceso de votación, de allí su denominación de comité paritario.

     

    Para los próximos dos años, el COPASST quedó conformado por los siguientes representantes principales: presidenta Daissy Marcela Llano Pineda, directora de Servicios Compartidos; Liliana Patiño García, directora de Personal Académico y Administrativo; Cristina Echeverry Pineda, directora de Bienestar Universitario, y Carmen Raquel Clavijo Úsuga, jefa División de UNISALUD. Los profesores Fernando Álvarez Mejía y Javier Fernando de la Cruz Morales, y los empleados administrativos Paola Andrea Restrepo Mazo y Diego Mauricio Zapata Agudelo.

    Por su parte, las representantes suplentes son: Alexandra Carmona Vera, jefa de Unidad de Logística y Servicios Transversales; Margarita María Parra Jaramillo, jefa de Sección de Gestión del Personal Académico; Viviana Giraldo Yepes, jefa de Sección Salud de Bienestar Universitario, y Connie Janet Arboleda Velásquez, jefa del Servicio de Salud. Los profesores Darío de Jesús Gallego Suárez de la Facultad de Minas y José Uriel Sepúlveda Valencia de la Facultad de Ciencias Agrarias, y los empleados administrativos Andrés Felipe Arboleda y Edwin Alejandro Hinestroza Restrepo.

    El COPASST, además, cuenta con acompañamiento permanente de la jefe de Seguridad y Salud en el trabajo, Carolina Cifuentes Carvajal.

    “El objetivo del COPASST es seguir generando condiciones más adecuadas para todos los trabajadores y la comunidad universitaria en general. Si bien este aplica de manera directa a los empleados, tiene un impacto en todos los miembros de la Universidad. Entre los temas a tratar el próximo año se encuentran los laboratorios y las estaciones agrarias de la Sede, en cuanto a escenarios más propicios frente a condiciones que podrían ser inseguras y que requieren acompañamiento del Comité”, expresó Daissy Marcela Llano Pineda, presidenta del COPASST y directora de Servicios Compartidos.

    El primer encuentro de este nuevo COPASST se tiene programado para el 29 de enero de 2026. De acuerdo con la normativa, las reuniones del COPASST se realizan por lo menos una vez al mes oextraordinariamente si es necesario. 

    Entre las principales funciones del Comité se encuentran la investigación de incidentes, accidentes de trabajo, enfermedad profesional e información estadística; la participación, capacitación y promoción de distintas actividades del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo; la inspección de instalaciones locativas, máquinas, equipos, herramientas, elementos para emergencias, brigada de emergencias, procesos industriales y operaciones; además de la vigilancia sobre el cumplimiento de las distintas acciones por parte de los empleadores y trabajadores.

    (FIN/JRDP)

    19 de diciembre de 2025