Con tres jornadas dedicadas al emprendimiento, la educación y la empleabilidad, la Universidad Nacional de Colombia (UNAL) Sede Medellín, a través de su Programa de Egresados, consolidó este espacio como una plataforma clave para el desarrollo profesional, congregando a egresados, estudiantes y comunidad externa en torno a más de 30 actividades de formación, networking y diálogo estratégico, bajo el eje central de la reinvención en el talento humano y la innovación regional.

Priorizar la articulación entre el saber académico y las demandas del mercado laboral colombiano fue el principal objetivo de Campus 3e, un evento que, durante el 4, 5 y 6 de noviembre, demostró ser un espacio integral donde confluyeron tres factores clave del contexto laboral actual: el emprendimiento, la educación y la empleabilidad.

El componente de emprendimiento fue un motor de ideas y alianzas. Con foros y conferencias con líderes empresariales y del ecosistema de startups, se compartieron experiencias y herramientas prácticas para transformar conceptos en negocios funcionales. Uno de los momentos destacados fue el espacio de networking, donde el intercambio de experiencias y la creación de alianzas se gestaron en un ambiente de diálogo abierto.

Este segmento fue el lugar para la escucha de experiencias, descubrir estrategias y conectar con quienes están impulsando el cambio hacia modelos empresariales más conscientes, sostenibles y competitivos.

Con el Foro de Emprendedores "El conocimiento y la innovación como base de creación de empresas sustentables”, los invitados evidenciaron como el futuro de los negocios se construye desde las ideas que transforman. En este espacio, liderado por el Centro de Estudios de la Empresa Micro, los asistentes exploraron como el conocimiento, la investigación y la innovación se convierten en los pilares para crear empresas sostenibles y con propósito.

Campus 3e es un hito para la misión de extensión y vínculo con la sociedad de la UNAL Medellín. Un punto de reencuentro con los egresados y una inyección de energía y propósito para quienes buscan hacer del conocimiento una herramienta de cambio. Con ello, la Institución ratificó su compromiso de seguir siendo un agente facilitador clave entre el talento cualificado y las necesidades de innovación del país.

Por su parte, en la temática de educación se ofreció un ciclo de conferencias que exploraron nuevas rutas de formación, culminando en una Feria Educativa, un punto de encuentro para quienes buscan continuar aprendiendo y transformar su trayectoria profesional. Esta permitió a los asistentes identificar oportunidades para la cualificación continua.

Con la charla "Educación continua y bilingüismo para un mundo sin fronteras", organizada por el Programa de Egresados y el Centro de Educación Continua y Permanente de la UNAL Sede Medellín y British Council, los panelistas inspiraron a los asistentes y espectadores a seguir aprendiendo, explorar nuevas oportunidades y descubrir cómo el conocimiento puede llevarlos más lejos a través del aprendizaje de otros idiomas.

Si bien la empleabilidad fue uno de los pilares del encuentro, el enfoque se centró en el desarrollo de competencias profesionales de acuerdo al contexto regional. Un panel de expertos, conferencias dedicadas a fortalecer las habilidades que hoy exige el mundo corporativo, como el manejo de la red social LinkedIn, y la Feria Laboral que reunió a más de 30 empresas con vacantes, fueron un puente de contacto directo para el talento UNAL, ofreciendo a los participantes un panorama claro de las oportunidades disponibles en el sector productivo del departamento.

En el panel de expertos "Perspectivas de empleo para profesionales en Antioquia" se socializaron las cifras de empleabilidad, brechas de género, estructuras productivas de la región y otros datos clave que permitieron una conversación y el análisis desde la perspectiva de los invitados. El encuentro contó con la participación de representantes de ManpowerGroup, Pragma, Comfama, el Servicio Público de Empleo y la UNAL Sede Medellín.

La realización de Campus 3e subraya la visión de la Sede de ser un laboratorio constante que no solo produce profesionales, sino que también facilita su evolución en un mercado dinámico, con el compromiso de mantener abierto el diálogo entre la academia, el sector productivo, la ciudadanía y los egresados de la Universidad, demostrando que la mejor inversión en el futuro de la región es la conexión directa entre el conocimiento y las oportunidades reales.

(FIN/JRDP)

10 de noviembre de 2025