Escudo de la República de Colombia
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Desarrollo de competencias blandas para el nuevo entorno competitivo

Fecha:

14 de junio de 2019

Inversión 

$ 2'140.000

Horarios:

Viernes 5:00 p.m. a  9:00 p.m. y Sábado 8:00 a.m. - 12:00 m.

Duración:

100 horas

Tipo de programa:

Diplomado

Agenda del conocimiento:

Desarrollo Organizacional, económico e industrial

Público Objetivo:

Profesional egresado o próximo a terminar su plan de carrera, que desee complementar sus competencias técnicas y académicas con competencias blandas requeridas en el nuevo contexto del mercado laboral.

Objetivo general:

Concientizar a los profesionales de la importancia del desarrollo de competencias blandas, brindando herramientas y conceptos aplicables, que les permita ejercer mejor su profesión, fortalecer su potencial y competitividad; generando mayor valor con su trabajo.

Objetivos específcos:

  • Conceptualizar y Desarrollar competencias blandas requeridas por el mercado laboral en la actualidad.

  • Brindar herramientas que les permitan ser profesionales más competitivos en el entorno del siglo XXI.

  • Llevar a la práctica las competencias adquiridas en comportamientos evidenciables que los hagan más empleables y generadores de valor en los resultados.

Contenidos: 

  • Módulo 1: Introducción y Sensibilización
  • Módulo 2: Coaching y PNL
  • Módulo 3: Inteligencia Emocional
  • Módulo 4: Liderazgo
  • Módulo 5: Comunicación
  • Módulo 6: Inteligencia Social
  • Módulo 7: Servicio
  • Módulo 8: Taller Integrador

 

Docentes: 

gloria-angel-docente-unGloria Ángel Grégory

Ingeniera Industrial de performance internacional (Colombia, España y Perú) en sector privado a nivel gerencial. Más de 20 años de experiencia multicultural en procesosde Gestión Humana (Grupo Nutresa Colombia y Perú), con énfasisen Desarrollo Humano. Profesional con capacidad de Innovación y con gran capacidad de adaptación al cambio; expertise en Desarrollo de Liderazgo, Desarrollo de equipos competitivos,Optimización de procesos, Gestión de Cambio, Cultura Organizacional, además de Planeación y Visión Estratégica del negocio.

 

 

nestor

Néstor Montestruque Amaya

Coach de Ejecutivos yEmprendedores, Empresario, Consultor en Gestión de Personas, Desarrollo del Talento, Liderazgo, Planeamiento Estratégico y Marketing con 25 años de experiencia ejecutiva desarrollando cargos a nivel internacional, guiando equipos de alto desempeño, planes de negocios y mercados en diferentespaises. Mi formación y experiencia como Coach complementanmi experiencia laboral, para guiar personas y organizaciones hacia mayores niveles de eficiencia y resultados. Gestor creativo,con alta motivación al logro, capacidad de liderazgo paradesarrollar trabajo ínter funcional, dirigir proyectos, desarrollar elmáximo potencial de las personas y guiar procesos de cambioson actividades que he realizado con éxito, pasión y solvencia.

 

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Rubi Higuita Jimenez

Ingeniería Industrial, más de 23 añosde experiencia en el área Comercial, Administrativa , en Empresa privada como Grupo Nutresa, Pintuco y Carnes Casablanca. Entrenadora empresarial en temas tales como Servicio al cliente interno y externo, Gestión de cambio, Emprendimiento empresarial, Capacitar y Optimización endiferentes procesos productivos, Instructora Proyecto Educacióne Implementación de los Pos en puntos de venta. Excelentesrelaciones interpersonales , habilidad para desarrollar equipos detrabajo, Lider y honesta. 

 

 

Mayores informes:

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Medellín, Colombia
(+57 4) 430 98 88 ext. 46572 - 46574
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El inicio del programa está sujeto al número de inscritos.